일과 삶의 주인이 되기 위한 (사적인) 노력 작성자 : 쿠크다스 저희 브라운백에서는 평균 3개월에 한 번씩 회고를 하고 동료들에게 발표하는 시간을 갖습니다.매번 다른 주제가 주어지고 그 주제에 맞추어 지난날의 자신을 돌아보(며 반성하)는데, 이번 회고 발표의 주제는 아래와 같았습니다. 일과 삶의 주인이라… 제가 알고 있는 ‘주인’은 어떤 물건을 소유하고 있는 사람 혹은 친구들과 우스갯소리로 ‘주인? 술을 잘 마시는 사람 아니야?’ 정도로만 이야기했었기에 그 뜻을...
손종수 브라운백 대표이사 인터뷰로스팅 원두 ‘브라운백커피’ 사업 시작으로오피스 전문 커피구독 서비스 ‘블리스’ 확대2200여 사업장에 누적 520만잔 커피 제공리텐션 99%..”카페 수준 맛·편리성이 비결” [이데일리 김범준 기자] “구독경제 시장에서 리텐션(고객유지율 혹은 재구매율)이 가장 중요한 포인트입니다. 99% 이상 높은 리텐션을 보이는 ‘브라운백 블리스’는 커피 구독의 디지털화를 통해 좋은 품질의...
새로운 집단에 들어간다는 것은 작성자 : 곽태림 들어가며 직장이란 무엇일까? 나아가, 개인은 집단 안에서 어떻게 배우고 성장하며, 집단은 그러한 개인을 어떻게 포용하는가?이러한 모든 질문에 답하기에 앞서 우리, 즉 모든 개인은 우리의 집단이 어떤 집단인지 이해하고 파악해야 할 것이고, 우리를 담고 있는 집단은 개인의 총합이 아닌 그 이상으로서 존재하는 집단 그 자체를 우리에게 설명해 내야만 할 것이다. 요약하자면 일단 서로에 대해 파악한 다음 성장이든 포용이든 이루어질 수...
우리 팀에서, 회사에서 어떤 사람으로 기억되고 싶나요? (부제 : 본격, 블리스 팀 자랑하기) 작성자 : 뻔쩡 21년 3월, 첫 회사로 브라운백에 인턴으로 입사한 뒤 오피스 커피 구독 서비스를 운영하는 블리스 팀에서 일을 하게 되었어요. 현재 진행되는 채용은 직무 포지션에 따라서 채용이 되지만 당시에는 3번 정도 면접 진행 후, 인턴으로 뽑혀 본인이 지망하거나 신규 인력이 필요한 팀에 배정되는 시스템이었습니다. 전공과 상관없는 블리스 업무를 시작하게 되었는데, 그러다보니 몇...
아메리카노 한 잔에 5000원 시대커피 생두값 전년대비 88.6% 상승 사내 복지 차원으로 오피스 카페 도입, 원두 구독↑ [헤럴드경제=신주희 기자] #1. 서울 종로구 직장인 A씨는 점심 시간 직원 복지용으로 마련된 회사 내 카페에서 커피를 사 마신다. 전문 바리스타가 내려주는 아메리카노 한 잔에 1000원으로 가격이 저렴하다. A씨는 “지난해 사옥 이전하기 전에도 즐겨 이용했다”며 “회사에서 커피 가격을 보조하고 있어 싸게 마실 수 있다”고 말했다. 이처럼 매섭게 오르는...
